如何打造3.0版党群阵地？四个理念、四个平台、四项功能

今天

做好党群阵地不容易！没场地时，愁场地；有场地时，愁经费，愁内容；好不容易布置好了，愁人气，愁活动；搞活动，每次都是党务干部亲力亲为，还经常不被理解。

怎样才能扭转这个局面？

方法来啦！

随着党建工作的不断发展提升，对党群阵地的要求也越来越高，党群阵地的布置也从最早的纸上画画、墙上挂画的1.0以及故事挖掘、精美设计的2.0进入到了一个全新的阶段——打造3.0版本的党群阵地。

为什么？

升级党群阵地

随着党的建设新的伟大工程的不断推进，对新时代党群阵地也提出了新要求。已知传统1.0、2.0党群阵地更多是对内，以党建成果展为主，党员开展活动为辅，无法触及群众。

因此，把党群阵地打造成为基层党组织宣传、服务的窗口，升级成为“从群众来，到群众去”，凝心聚力的3.0版本，才能真正焕发出基层党建旺盛的生命力和坚强的战斗力。

真正实现党建工作全面向下扎根，建立长效机制，塑造组织文化，提升组织力；向上提升扩大影响力，形成党建品牌，增加凝聚力。

是什么？

党群阵地3.0

党群阵地3.0是基层党组织加强组织力提升，宣传党的主张，贯彻党的决定，领导基层治理，团结带领群众，推动改革发展的重要载体。

党群阵地3.0建设的三个标准：

标准一：从顶层设计层面，党群阵地3.0要坚持开放式、集约化、共享性、枢纽型四个建设理念。

标准二：从整体平台构建层面，党群阵地3.0要建成新时代思想学习平台、基础性支撑平台、区域化党建平台、网格化服务平台四个平台。

标准三：从服务功能层面，党群阵地3.0要具备服务党的主体任务、服务基层党建工作、服务基层社会治理、服务基层党员群众四项核心功能。

总的来说，3.0版本党群阵地是本着以终为始的理念设计，在复合了各种传统功能的基础上，更加人性化，更贴近群众的工作生活，是党员日常工作生活之外的第三空间。目前，有个正在进行中的项目还引进了小程序管理预约系统，把党群阵地的使用和党群贡献积分挂钩，贡献越大越有优先权......

怎么做？

人心是最大的政治

共识是奋进的动力

3.0的党群阵地在动手设计以前：

首先是找定位。它既体现基层组织的社会价值，还是初心使命在基层的具体体现。这个定位，对外能给群众带来获得感和幸福感，凝聚人心；对内能达成共识催人奋进。

其次是对组织按生产单元进行细分，并基于马斯洛的需求层次进行分析。

做到：主体归位，利益内嵌，围绕组织目标实现自运行（俗称：变要他做为他要做）。并且在运行的过程中杜绝一成不变，最后僵化流于形式。而是要以人为本，把这个系统看成是一个活的生态系统来设计，实现机制的活化，优化，弈化，量化。

第三是围绕目标和运行机制以及所在单位党员群众的作息习惯，工作学习需要，还有后期使用及管理的要求来指导前期的设计。

新力量

引进外脑鱼渔双收

党群阵地3.0打造牵涉管理学、心理学、传播学等较多学科知识，而且很多还是经验科学，没有充裕的现成案例可寻，单靠基层党务干部自行摸索，耗时耗力，会遇到很多坑，而且还难以短时见效。

此外，基层党务干部党建工作本来就相当繁重，而相关专业知识的学习及应用也非一日之功，有些坑是难以避免的。

因此，建议引进专业的咨询公司作为辅助力量，利用他们的外部视角，专业能力，积累的失败和成功经验，来做调研，策划工作供基层党组织参考决策。在咨询的过程中，探索出一套适合本组织的党建工作方案，锻炼出一只新型党建队伍，总结出一套工作经验。

毛遂自荐！

先胜咨询

专注党建品牌定位咨询

有着33年党龄的契合董事长刘宏，1995年下海到厦门市广告公司担任支部书记总经理之前，是厦门二轻局的团委副书记（副处级），也是二轻局职工思想政治工作研究会的理事。

2012年开始跟随厦门市组打造了厦门的第一批党群阵地示范点，长达8年的工作中摸索出了自己的不少心得体会。

2016年成立了专注党建品牌定位咨询的厦门先胜咨询有限公司。结合管理学，心理学，传播学以及他特别喜爱和擅长的定位理论，研发并主讲的课程《科学打造让党建品牌亮起来》，成为了厦门城市党建学院的精品课程，实操性强，很受欢迎。